巡回指導をうまく活用してください

人材開発室PT軽部です。

暑いですね。ヒトが屋外で活動する環境ではありませんね。

何しろ、地球が沸騰しているそうなので。

お互い、命を大事にしながら夏を乗り切りましょう。

人材開発室の業務の一つに、各事業所への巡回があります。

「この利用者さんについて相談したい」というご要望があれば、人材開発室のOT・PTが各事業所のデイや訪問先に伺い、実際のリハビリ現場で一緒に考え・一緒にリハビリさせていただきます。

巡回は、相談する側にとって負担の大きいものだろうなあと感じますが・・・（相談される側も、なんですけど・・）

巡回をうまく活用できた時には、お互いにとって学ぶことの多いものになるなあと感じます。

じゃあ、どんな巡回が上手くいくのか？

これまでの経験から、事前の準備で全てが決まる！と考えています。

相談をする方は、事前に利用者さんに関して悩んでいること・相談したいことの中身を具体的にしていただけると、私たち人材開発室もお答えしやすいです。

相談するスタッフさんの頭の中が整理されることにもなりますし。

相談者のスタッフさんから事前情報を聞いたら、私たち人材開発室は必要な知識や情報を整理してから巡回に臨みます。

準備って手間がかかるなあ・・と思われるかもしれませんが、

巡回も、日頃のリハビリも、準備をしっかりしたら結果に差が出る・・！と信じています。

以上、私たち人材開発室スタッフ自身への戒めも兼ねて（苦笑）

お互いに、一緒に、学んでいきましょう！