2026年度入社式

ようこそアクティブへ！

2026年度は4名の新人療法士さんが入社してくれました！

数ある進路の中から弊社を選んでくれてありがとうございます。

入社オリエンテーションでは、これからの社会人生活に不安とたのしみがあることを、吐露してくれる新人療法士さんもいました。

取締役PT飛永の朗らかな進行のもと、お互いに自己紹介のし合いっこで、緊張の糸がほぐれました。

代表OT阪東による歓迎の挨拶で、さらに場が和み、恒例の辞令交付式では気持ちが引き締まりました。

取締役PT長西から会社概要や理念、スローガンなどを大きな声でお伝えしました。

取締役PT中原、飛永から業務上の留意点や就業規則、社会人としての心得などを、実例を挙げて新人療法士さんからの意見も聴きながら確認しました。

人材開発室長PT軽部からは、新人教育プログラムの概要について説明がありました。

働くうえで何を大切にしているか？

自分自身へと問いかける「労働観ワークandシェア」を、わたしたちも含めて参加者みんなで行わせていただきました。

弊社理念の『らしく活きるを応援する』を、日々の利用者支援で体現するためにも、職員自らが「らしく」いられたらと思います。

そのために、わたしたちのことを新人療法士さんたちにも知ってもらい、経験と成長をサポートするわたしたちが、新人療法士さんたちの今とこれからの労働観を知ることは欠かせないでしょう。

それぞれの労働観をお聴きして、新人のみなさんの個を活かした仕事ぶりが、とてもたのしみになりました。

"仕事は人生の背骨である"

ニーチェ（哲学者）

わたしたちも弊社の理念やスローガンを、新人のみなさんと再確認すると、初心にかえり、心と背筋がビシッと引き締まります。

この日のことを忘れずに一緒に勉強していきましょう。

バイザーとなってくれるスタッフの方々だけでなく、職種かかわらず特に年代の近いスタッフ、経験あるスタッフ、そして職員のみなさんで、新人療法士さんをサポートしましょう。

そして、地域で必要とされる療法士になってもらえるようたくさんのよい失敗を重ねつつも、共に喜び合い、学び、成長し合いましょう。

みなさんよろしくお願いします！

発掘あるある広報室いとう

就労支援カフェオーディナリーにて

追記）

2023年2月にブログをリニューアルして４００記事を突破しました。

旧ブログも合わせると２１００超の記事で、利用者さまと職員のみなさまの支援と実践の行動事実を今も積み重ねているところです。

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