就労支援カフェにて実習生の受け入れをしました

この日は、白鳳短大作業療法専攻科3年生の学生さん4名の就労支援体験実習の受け入れをしました。

一日の仕事の流れ（職務分析）を確認してから、まずはみんなで歩いて自社農園のオーディナリーファームへ。

オーディナリーファームのST碓井さんと森さん。

ST碓井さんは森さんの最初の訪問リハ担当者です。

日頃から業務の合間にファームの整備を森さんと担当する碓井さん。

そら豆の収穫祭！

採ったどー！

ファームの整備、手入れありがとうございます。

ST碓井さんから、森さんの訪問リハ開始当初の失語症の状態からコミュニケーション能力、その変化を聴かせてもらいました。

帰り道は学生さんからの質問攻めにあう森さん。

カフェに戻って、ジョブコーチの手法に基づきお仕事の課題分析です。

各お仕事の様子を観察して、課題分析をもとに、

何ができて…

何ができないか…

どのようにすればできるのか…

うまくできるようになるのか…

を考えます。

その上で、必要な具体的な声かけや指導、教え方、環境調整、自助具の考案、作成をこの後のワークで検討します

就労支援員の笠木さん（管理栄養士）とのお仕事の様子も観察してもらいました。

ランチプレートの盛り付け作業をする森さん。

就労支援員の笠木さん（管理栄養士）のサポートを受けながら、日頃は担当していないオーダー取りをする森さん。

キーマカレーのランチプレート！

豚バラスモークプレート！

スープを運ぶ森さん。

もう1人のスタッフで右片麻痺、失語症のある高橋さん。

おしぼりが出ていないのに気付いて、自ら動いておしぼりを配ってくれました。

森さんのカフェでのお仕事を見学させていただき、各お仕事の課題分析を元にワークにて、具体的な支援方法を検討しました。

その内容を森さんに伝える学生さん。

「こうされていたのはなぜですか？」

「もっとこうすればイイのでは…」

等と、森さんに働きかけました。

たくさんの提案がありました。

就労支援体験実習の受け入れは、初めての試みでした。

実習がうまく提供できたかどうかはわかりませんが、就労支援の仕事のイメージがついた、少しわかったとの感想があり、まずまずだったのかなぁと思います。

白鳳短大学生、教員のみなさま、受け入れ準備をいただいたカフェ、ファームのみなさま、ありがとうございます。

次回は5/1月曜日の予定しております。

よろしくお願いします。

心意気実践チーム、人材開発室いとう