この日は、白鳳短大作業療法専攻科3年生の学生さん4名の就労支援体験実習の受け入れをしました。
一日の仕事の流れ（職務分析）を確認してから、まずはみんなで歩いて自社農園のオーディナリーファームへ。
オーディナリーファームのST碓井さんと森さん。
ST碓井さんは森さんの最初の訪問リハ担当者です。
日頃から業務の合間にファームの整備を森さんと担当する碓井さん。
そら豆の収穫祭！
採ったどー！
ファームの整備、手入れありがとうございます。
ST碓井さんから、森さんの訪問リハ開始当初の失語症の状態からコミュニケーション能力、その変化を聴かせてもらいました。
帰り道は学生さんからの質問攻めにあう森さん。
カフェに戻って、ジョブコーチの手法に基づきお仕事の課題分析です。
各お仕事の様子を観察して、課題分析をもとに、
何ができて…
何ができないか…
どのようにすればできるのか…
うまくできるようになるのか…
を考えます。
その上で、必要な具体的な声かけや指導、教え方、環境調整、自助具の考案、作成をこの後のワークで検討します
就労支援員の笠木さん（管理栄養士）とのお仕事の様子も観察してもらいました。
ランチプレートの盛り付け作業をする森さん。
就労支援員の笠木さん（管理栄養士）のサポートを受けながら、日頃は担当していないオーダー取りをする森さん。
キーマカレーのランチプレート！
豚バラスモークプレート！
スープを運ぶ森さん。
もう1人のスタッフで右片麻痺、失語症のある高橋さん。
おしぼりが出ていないのに気付いて、自ら動いておしぼりを配ってくれました。
森さんのカフェでのお仕事を見学させていただき、各お仕事の課題分析を元にワークにて、具体的な支援方法を検討しました。
その内容を森さんに伝える学生さん。
「こうされていたのはなぜですか？」
「もっとこうすればイイのでは…」
等と、森さんに働きかけました。
たくさんの提案がありました。
就労支援体験実習の受け入れは、初めての試みでした。
実習がうまく提供できたかどうかはわかりませんが、就労支援の仕事のイメージがついた、少しわかったとの感想があり、まずまずだったのかなぁと思います。
白鳳短大学生、教員のみなさま、受け入れ準備をいただいたカフェ、ファームのみなさま、ありがとうございます。
次回は5/1月曜日の予定しております。
よろしくお願いします。
心意気実践チーム、人材開発室いとう