​​人材開発室​​

新人教育プログラム（オンライン）や

巡回での直接指導などの

全社的な教育体制の構築に加えて、

社員個々の特性に合わせた

各事業所で独自性ある

”個が活きる”取り組みを続けています。

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2015年度からリハビリテーション専門医を

アドバイザーに迎え、

高度な医学的な専門知識に加えて

現場で活かせる基礎的なことから

応用的なこと、

時流にあわせたところまで、

社内の研修・育成体制の充実と

キャリア形成に向けた試みを続けています。