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人材開発室
教える側が学び続け、
ともに成長するという関係性へ。
”その人らしさを活かす”
2年目からの訪問療法士の仕事を目指して。
新人教育プログラム（オンライン）や
巡回での直接指導などの
全社的な教育体制の構築に加えて、
社員個々の特性に合わせた
各事業所で独自性ある
”個が活きる”取り組みを続けています。
2015年度からリハビリテーション専門医を
アドバイザーに迎え、
高度な医学的な専門知識に加えて
現場で活かせる基礎的なことから
応用的なこと、
時流にあわせたところまで、
社内の研修・育成体制の充実と
キャリア形成に向けた試みを続けています。
人材開発室（育成・キャリア支援）: サービス一覧
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